前曼联边锋安东尼在接受媒体专访时，披露了开云平台他在老特拉福德效力期间令人惊讶的遭遇，这位巴西国脚直言，俱乐部环境缺乏基本的人际尊重，他甚至透露，在俱乐部日常中，连一句简单的“早安”或“午安”都鲜少有人对他提起，这番坦诚的言论，不仅揭示了开云app球员在豪门光环下的真实感受,也引发了关于现代足球俱乐部内部文化与管理方式的深入思考。
安东尼于2022年夏窗以高昂转会费从阿贾克斯加盟曼联，曾被寄予厚望，他的表现始终未能稳定达到预期，场上效率受到诸多质疑，最终在2024年夏季转会窗离队，过去，外界讨论多集中于他的场上表现和转会价值,而此次采访则将焦点转向了更衣室氛围与球员的个人体验。
“我需要坦诚地说，在曼联的那段时光，许多方面让我感到非常艰难，尤其是人与人之间的那种基本联系。”安东尼在采访中缓缓说道，“你来到一个庞大的俱乐部，期待它是顶级的，不仅在设施和竞技上，更在作为一个‘团队’的氛围上，但很多时候，我感到的是一种冷漠，我走进训练基地，走过走廊，经过办公室，很多时候，甚至没有人简单地对我说一句‘早上好’或者‘下午好’，这听起来似乎是小事，但日复一日，它会让你觉得，你仅仅是一个被评估的资产，而不是一个被欢迎的成员。”
他进一步描述，这种缺乏日常寒暄与交流的环境，让他在最初适应英格兰生活的阶段倍感孤独。“当你身处异国他乡，语言和文化都在适应中，这些细微的人际互动其实是巨大的支撑，它们的缺失，会放大你的不安和孤立感，足球是一项充满激情、需要紧密团结的运动，但如果基础的尊重和关怀都不存在，它就会变得非常机械化。”
安东尼的言论，触及了现代职业足球俱乐部管理中的一个潜在隐疾：在追逐商业成功、竞技成绩的巨大压力下，俱乐部的人性化关怀与内部文化建设是否被忽视？曼联作为全球最具影响力的足球品牌之一，其内部运作一直备受关注，近年来，俱乐部经历多次管理层变动、主帅更迭，球队成绩起伏不定，外界常批评其缺乏稳定的长期规划与和谐的团队文化，安东尼的亲身感受,似乎为这种批评提供了一个来自内部的注脚。
有体育心理学专家分析，职业运动员，尤其是跨国转会的球员，其心理适应和归属感构建至关重要，俱乐部工作人员、教练组乃至队友之间的日常非正式交流，是构建支持网络、缓解压力、提升团队凝聚力的重要粘合剂，若缺乏这种基础性的社会支持，球员的自信和表现很可能受到影响,尤其是在遭遇状态低谷或外界批评时。
回顾安东尼在曼联的生涯，他的确经历了高开低走、舆论压力巨大的过程，场上，他努力展现自己的技巧特点，但进球与助攻数据始终未能匹配其高昂的身价，这使他成为媒体和部分球迷批评的焦点，场下，他似乎也未能完全融入，如今看来，竞技层面的挣扎与他对俱乐部环境的不适感,或许存在着某种相互影响的关系。
“我始终为穿上曼联球衣而自豪，也永远感谢那些支持我的球迷。”安东尼补充道，“我谈论这些，并非为了指责某个人，而是希望指出一种现象，足球世界应该记住，在球员、教练、经理这些身份之前，我们首先是人，人的情感需要被看见，基本的礼貌和尊重是任何健康工作环境的基石，即使是在竞争激烈的顶级足球中。”
曼联俱乐部目前尚未对安东尼的具体指控作出公开回应，但近年来，俱乐部在新管理架构下，确实公开强调要重建一种积极、包容、以球员发展为中心的文化，安东尼的访谈,无疑是对这项工作重要性的一次尖锐提醒。
此事也在球迷和足球评论员中引发了广泛讨论，一些人认为，安东尼的言论可能是为自己在曼联未能成功的开脱之辞；但更多人则认为，无论其表现如何，球员关于缺乏基本尊重的感受值得倾听，这反映了俱乐部文化中可能存在的深层次问题，健康的俱乐部文化，理应能让每一位成员，无论其状态好坏、身价高低,都感受到基本的尊严与归属。
安东尼现已开启职业生涯的新篇章，他表示，在新的环境中，他感受到了截然不同的氛围，这帮助他重新找回了对足球的纯粹快乐，他的经历或许能给其他俱乐部以启示：在构建冠军球队的蓝图中，除了战术板与资产负债表，或许还应留出足够的空间，用于书写人与人之间那些简单而温暖的“早安”与“午安”，毕竟，足球终究是一项由人完成、并为人而存在的运动。
